رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش دور الصحة التنظيمية في معالجة سلوكيات العمل المضاد للانتاجية

نوقشت في كلية الإدارة والاقتصاد / قسم ادارة الاعمال / رسالة الماجستير في العلوم الادارية / للطالــب سرجل عبدالله فتاح محمد الموسومة (دور الصحة التنظيمية في معالجة سلوكيات العمل المضاد للانتاجية: دراسة استطلاعية لاراء عينة من العاملين في شركة كرونجي للمشروبات الغازية والعصائر) بأشراف ا.م.د. فراس حسين علوان.

وتألفت لجنة المناقشة من ا.م.د. ثامر عكاب حواس رئيساً وعضوية كل من ا.م.د. وسام هاشم كامل، ا.م.د. معاذ غسان اسماعيل، إلى جانب المشرف على الرسالة.

هدفت الدراسة الى معرفة دور الصحة التنظيمية في معالجة سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية، والمتمثلة بأبعادها (وضوح الاهداف، كفاءة الاتصالات، العمل الجماعي، استخدام الموارد، الابداع، حل المشكلات) في شركة كرونجي / كركوك.

وتوصلت الدراسة الى عدة نتائج من أبرزها وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الصحة التنظيمية وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية وهو ما يشير الى ان المنظمات التي تعتمد الصحة التنظيمية في بيئتها وعملها تسهم في معالجة سلوكيات المضادة للإنتاجية من قبل العاملين.

وقدمت الدراسة مجموعة من المقترحات اهمها زيادة مستوى الصحة التنظيمية في المنظمة المبحوثة كأسلوب لمعالجة سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية وخلق بيئة عمل محفزة وايجابية تعزز الدوافع للأفراد العاملين واستقطاب الكفاءات والخبرات، والحد من السلوكيات السلبية الغير منتجة ومواكبة المتغيرات البيئية في بيئة الاعمال.

وقد شهدت المناقشة حضور الأستاذ المساعد الدكتور فؤاد فرحان حسين عميد كلية الادارة والاقتصاد، والأستاذ المساعد الدكتور قتيبة إبراهيم حمادة معاون العميد لشؤون الطلبة إلى جانب عدد من السادة التدريسيين وطلبة الدراسات العليا.